پرتال مشتریان ایده
May
15

گردش کامل زمین به دور خورشید حدوداً ۳۶۵ شبانه روز و ۶ ساعت طول می‌کشد. در صورت چشم‌پوشی از ۶ ساعت در تقویم مسائلی به وجود می‌آید؛ به کمک سال کبیسه تقویم با فصل‌ها هماهنگ می‌شود. در این مطلب به چالش‌هایی که در سال‌های کبیسه اتفاق می‌افتند می پردازیم.

سال ادامه مطلب »

Apr
2

massive open online course

موک چیست؟

تعریفی که ویکی‌پدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز.

ادامه مطلب »

Mar
12

تویوتا به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو ساخت خودرو در جهان شناخته می‌شود که مدیریت منابع انسانی در خط مشی و عملکرد این شرکت جایگاه بالایی دارد. ۴ هدف مهم در چارچوب مدیریت منابع انسانی این شرکت عبارتند از:

  • یکپارچگی سازمانی:براساس این هدف، اهداف فرد و تیم باید
ادامه مطلب »

Mar
6

جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج بالاترین جایزه کیفیت در سطح جهان است که در صورت برخورداری سازمان‌ها از استانداردهای کیفی تعیین شده به آن‌ها اعطا می‌شود. از ۱۰۰۰ امتیاز اختصاص داده شده به ابعاد مختلف مدیریت کیفیت برای این جایزه، شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دارای ۱۵۰

ادامه مطلب »

Mar
2

چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کل‌نگر است که بر غلبه بر مشکلات مرتبط با مدیریت افراد تاریخی تمرکز دارد. مدل هاروارد بر این باور استوار است که رهبران منابع انسانی زمانی می‌توانند مشکلات پرسنل خود را حل کنند، خروجی‌های

ادامه مطلب »