شاخه های اخبار
(28)اخبار ایده
(3)آزمون
(2)یادگیری الکترونیکی
(80)مقاله
(2)مفاهیم و اصطلاحات
(4)مدیریت عملکرد
(4)مدیریت آموزش
(28)منابع انسانی
(1)WFH
(2)دور کاری
(1)اخلاق حرفه ای
(1)مدل گانیه
(1)يادگيری اثربخش
(1)دلبستگی شغلی
(1)دکتر سعید سپهری
(1)کتاب استاندارد بین المللی
(1)simple wikipedia
(1)wikipedia
(1)ویکی پدیا
(1)ویکی پدیا ساده
(1)پسا کرونا
(1)کرونا
(1)یادگیری مادام العمر
(1)LMS
(1)سامانه یادگیری الکترونیکی
(1)رفتار حرفه ای
(1)رفتار حرفه ای در کار
(1)اعتیاد به کار
(1)انزوا در زمان دور کاری
(1)ایده
(1)دانش بنیان
(1)یادگیری خودگام
(1)ROI
(1)معرفی کتاب
(1)شناسه یکتای پشتیبانی
(3)Adobe Connect
(2)اپ ایده
(1)اپلیکشن موبایل ایده
(1)شهروندی دیجیتال
(1)مدیریت استخدام
(1)جلسات بازخور
(2)عادتهای موفقیت
(9)یادگیری
(17)آموزش
(3)BIGBLUEBUTTON
(1)سازندگی
(1)سازنده گرایی
(2)آزمون الکترونیکی
(1)طراحی آزمون
(1)جلسات بازخورد
(2)فناوری
(1)بیگ بلو باتن
(1)Flash
(1)فلش
(6)آموزش الکترونیکی
(1)اصلاح قانون چک
(1)تحول چک
(2)تغییر قرن
(1)سال 1400
(1)Virtual Reality
(3)واقعیت مجازی
(2)یادگیری ترکیبی
(1)یادگیری تلفیقی
(2)تغذیه سالم
(2)SMART
(1)اهداف SMART
(1)مدل های شایستگی کارکنان
(1)Blockchain
(1)بلاک چین
(1)Portfolio
(1)پورتفولیو
(1)توانمندسازی کارکنان
(1)خلق توانمندی
(1)مدیر منابع انسانی
(1)ویژگیهای مدیر منابع انسانی
(1)هدایت گر خوب
(1)My Idea
(1)Blended Learning
(1)بازاریابی خدمات بانکی
(3)تکنولوژی
(1)Virtual Realit
(1)Micro-learning
(1)میکرولرنینگ
(1)1400
(1)ادوب کانکت ۱۱
(1)هدایتگر خوب
(1)اشتباه رایج مدیران
(1)بدفهمی نیروهای منابع انسانی
(1)اشتباهات همکاران تازه کار
(1)VR
(1)بانکداری اسلامی
(1)دوره الکترونیکی
(1)mentoring
(2)منتورینگ
(1)موسسه عالی آموزش بانکداری ایران
(1)نرم افزار پرتال مراکز آموزش
(1)کانال یوتیوب ایده
(1)ریسک سازمانی
(1)آموزش آنلاین
(1)نرم افزار مدیریت آموزش
(1)CIRO
(1)ارزشیابی آموزش
(2)ارزیابی امنیتی محصول
(1)بودجه بندی
(1)بودجه ریزی
(2)اثر بخشی آموزش
(1)Journal Clubs
(1)ژورنال کلاب
(1)آموزش کارکنان
(3)ایزو 10015:2019
(1)کوچینگ سازمانی
(1)ریسک
(1)ریسک عدم سرمایه گذاری در آموزش
(1)آموزش اعضای هیات مدیره
(1)افتا
(1)مرکز مدیریت راهبردی افتا
(1)جدول تقسیم کار
(1)جریان کار
(1)افزایش بهره وری
(1)boot camp
(1)بوت کمپ
(1)مدل شایستگی
(1)توسعه فردی
(1)انگیزه_کاری
(1)شیوه یادگیری
(1)اپ موبایل
(1)سبک یادگیری
(1)سبک یادگیری وارک
(1)دستهبندی نشده
(1)نگهداشت کارکنان
(1)الگو_طراحی
(1)طراحی_آموزشی
(1)سال_نو
فروردین ۳۰ |
اخلاق حرفه ای
ارسال شده توسط hkh در ۳۰ فروردین ۱۳۹۹ ۰۴:۵۹ بعد از ظهر |
اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است. اخلاق حرفه ای، تاثير چشم گيری بر روی فعاليت ها و نتابج سازمان دارد. اخلاق حرفه ای ، بهره وری را افزايش می دهد ، ارتباطات را بهبود می بخشد و درجه ريسک را كاهش می دهد؛ زيرا هنگامی كه اخلاق حرفه ای در سازمان حاكم است ، جريان اطلاعات به راحتی تسهيل می گردد و مدير قبل از ايجاد حادثه ، از آن مطلع می گردد. برای آگاهی بیشتر از این موضوع در قالب یک دوره آموزشی به توضیح و تفصیل این موضوع پرداخته ایم : مشاهده بخش اول :محتوای دوره آموزشی اخلاق حرفه ای :جایگاه اخلاق در موفقیت شغلی چیستی اخلاق حرفه ای رهایی از واکنش های هیجانی چگونگی تکذیب یک شایعه تعارضات اخلاق در حرفه پیامدهای اخلاق حرفه ای محتوای این دوره به صورت فیلم و موشن گرافیکی می باشد.مدت زمان معادل : 8 ساعت دوره حضوریآزمون : داردبرگزار کننده : شرکت ایدهجهت برگزاری دوره از طریق لینک زیر با ما تماس بگیرید.تماس با مانوشته اخلاق حرفه ای اولین بار در مجله تخصصی آموزش و توسعه منابع انسانی. پدیدار شد. ادامه مطلب » | |