|
Nov 6 |
|
|
مدیریت عملکرد، فرآیند مستمر مدیریت و توسعه‌ی عملکرد کارکنان در سازمان است. هدف مدیریت عملکرد، افزایش توانمندی کارکنان در راستای افزایش بازدهی و اثربخشی عملکرد آنها است. به منظور آشنایی هر چه بیشتر تیمهای اجرایی ایده با مفاهیم و مدلهای روز مدیریت عملکرد، در نیمه آبان ۱۴۰۲ دوره مذکور در مرکز نوآوری و شکوفایی معاونت علمی ریاست جمهوری با حضور جمعی از کارشناسان کسب و کار، تحلیل و پشتیبانی محصولات ایده و ارائه استاد اسدلله عظیم پور گرانقدر برگزار شد. نوشته گزارش برگزاری دوره اصول ارزیابی عملکرد کارکنان و توانمندسازی اولین بار در مجله تخصصی آموزش و توسعه منابع انسانی. پدیدار شد. | |
نظرات (0)